Banyak orang langsung mencari tips interview jika akan dihadapkan dengan wawancara melamar pekerjaan. Akan tetapi, apa sih, yang sebenarnya diharapkan ketika kamu berada di dalam ruang interview dan sedang berhadapan dengan manajer perekrutan dari suatu perusahaan? Pasti ada keinginan memamerkan keterampilan dan juga kualitas terbaik yang kamu miliki, bukan? Well, semua orang melakukan sesi wawancara dengan harapan yang sama, kok.
Sebenarnya melakukan hal tersebut bukan sesuatu yang sulit selama pihak pewawancara mengajukan pertanyaan-pertanyaan positif. Seperti misalnya, ‘Mengapa kamu cocok untuk posisi ini?’ atau ‘Kesuksesan terbesar apa yang pernah kamu raih?’ Namun ketika kamu dihadapkan dengan pertanyaan-pertanyaan negatif, hal tersebut akan sangat sulit. Mustahil kita menjawab tanpa menyinggung hal buruk soal mantan rekan kerja atau bos di perusahaan sebelumnya. Nah, dengan tips interview di bawah ini kamu bisa memberikan jawaban terbaik tanpa terdengar negatif.
1. Tetap Tunjukkan Sikap dan Jawaban Profesional
sumber: forbesimg.com
Apabila pihak perekrutan membahas konflik di tempatmu kerja sebelumnya, sebaiknya hindari konflik kepribadian. Pasalnya, dengan menyinggung hal tersebut justru akan mendatangkan dampak buruk ke dirimu sendiri. Kamu bisa menjelaskan bahwa itu adalah pilihan yang kamu ambil dan berikan alasan mengapa itu adalah langkah yang bagus. Dengan begitu, maka kamu akan terlihat lebih profesional dalam menangani masalah.
2. Apa pun Itu, Jangan Bohong demi Membuat Kamu Terlihat Super!
sumber: kbic.com
Tips interview selanjutnya adalah jangan berbohong. Emang sih, kita ingin terlihat lebih baik di hadapan pewawancara. Tapi bukan berarti kamu diperbolehkan untuk berbohong. Ingatlah bahwa manajer bukan mencari manusia super untuk mereka pekerjakan. Mereka membutuhkan orang berpikiran luas yang bisa dipercaya. Meski begitu jangan juga menghindar dari hal-hal yang buruk. Kamu cukup menunjukkan gimana caramu mendapatkan hasil positif seperti yang kamu capai sekarang.
3. Hindari Jawaban yang Terkesan Terlalu Bijak atau Kocak
sumber: incimages.com
Mayoritas tips interview yang perlu kamu perhatikan adalah bagaimana cara kamu menjawab. Kalau kamu diminta menjelaskan apa kelemahan terbesarmu, sebaiknya jangan menjawab dengan kata-kata bijak. Hindari pula jawaban yang terkesan angkuh. Daripada itu, ada satu strategi yang jauh lebih baik, yakni dengan menunjukkan kesadaran diri mengenai kelemahan yang kita miliki. Jelaskan bagaimana kamu bisa mengatasi segala aspek negatif yang ada di dalam diri. Karena yang paling penting dalam interview adalah akhir positif.
4. Fokuslah pada Hasil yang Telah Kamu Capai
sumber: hdnux.com
Jawaban terbaik untuk setiap pertanyaan negatif dari pewawancara akan menunjukkan apa saja yang sudah kamu pelajari dan gimana kamu bertumbuh dari pengalaman yang ada. Jawabanmu haruslah meninggalkan kesan kalau kamu sudah jauh lebih siap dalam menangani situasi-situasi serupa di masa yang akan datang. Sebagai contoh, ketika kamu ditanya tentang konflik, jelaskan bagaimana hal itu bisa terjadi dan langkah yang kamu ambil sebagai antisipasi di masa depan.
Memang sangat sulit untuk memperlihatkan diri kita dalam sudut pandang positif ketika dihadapkan dengan pertanyaan-pertanyaan negatif. Apalagi kalau ini adalah sesi interview-mu yang pertama sejak kelulusan. Wah, dijamin bikin jantung dag-dig-dug nggak karuan, deh. Belum lagi kalau yang menginterview kita nggak cuma satu orang, tapi ada deretan manajer dari beberapa bidang. Eits, jangan nyerah dulu, dong. Karena dengan berbekal 4 tips interview di atas, kamu bisa menunjukkan sisi profesional yang kamu miliki jika pihak manajer perekrutan mengajukan pertanyaan negatif. Agar kamu lebih percaya diri saat diwawancara, coba mulai sekarang banyak-banyak latihan menjawab di depan cermin, deh. Intinya, jangan takut gagal!
